怎样选择适合自己个性的职业呢?在选择职业之前，你需要对自己的气质和性格有一个基本的了解。那么该如何了解呢?具体请看以下内容：：

    怎样选择适合自己的职业：1、气质

    气质是人的典型的稳定的心理特点，一般分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种。

    胆汁质的人热情、直率、精力旺盛、勇敢积极，但情绪容易激动，脾气暴躁，具有很高的兴奋性和较弱的抑制力，能够以极大的热情投身于事业，但是，坚持时间不长，一旦精力消耗殆尽，往往对自己的努力丧失信心。胆汁质的人适合做开拓性的工作，但是要克服自制力不足的毛病。

    多血质的人神经过程平衡而灵活、活跃好动、表情外露、善于交际、适应性强，但做事缺乏持久性，注意力容易转移，适合从事多变和多样化的工作。记者、管理人员、律师、公关与人事工作很适合他们。粘液质的人神经过程均衡，但灵活性差，表现为安静稳重、善于忍耐，但反应缓慢、不够灵活，能够较好地克制自己的冲动和勃发，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而灵活性不足。适合从事一些固定性强，但需付出细心谨慎的工作，如文秘、行政上级、收银员等。

    抑郁质的人细心谨慎、感情细腻、较孤僻、善忧思、疑虑重重，缺乏果断。不能够忍受太大的精神紧张，情绪体验丰富，常常为一些其他人觉得微不足道的事情动感情。他们能够与别人很好地相处，但优柔寡断，面临危险情势紧张、恐惧。抑郁质的人成为艺术家的比率比较大，一些需要细心观察和感受的工作也很适合抑郁质的人，如护士、心理咨询员、幼儿教师等。

    四种气质在工作中各有利弊，并没有简单的好坏之分，关键在认识到自己的优缺点，扬长避短。当然，气质虽然分为四种，生活中却很少简单地属于哪一种人，一般的人都是好几种气质的混合，只是在这几种气质中，更多的倾向于其中的一种。

    怎样选择适合自己的职业：2、性格

    与气质的稳定性不同，性格具有更大的变性，更容易因为经历和遭遇的不同而改变。

    性格一般分为外向和内向两种。

    内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等;而外向性格的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。性格理论在心理学研究中已有大量研究，性格分类除了上述最流行的分类之外，还有其他分类方法.

    黑格尔说，“性格决定命运”。但是不要将性格简单的归咎于天性，而认为无法改变的。实际上，性格并非绝对，一个人身上往往兼有内向与外向两种性格，生活中屡见不鲜的例子是一个从前腼腆内向的人最后却成了成功的企业家，而一个开朗好动的人在安静的实验室中度过了一生。因此在客观认识自身气质与性格的同时，如果有新机会也不要轻易放弃，大胆尝试一番，或许会激发出未知的潜力。

    气质和性格回答的是你“适不适合”做，现在，你需要问自己一下“我能不能做?”、“喜不喜欢做?”

    怎样选择适合自己的职业：3、能力

    心理学把人的能力分为一般能力(又称G能力)和特殊能力(S能力)两大类，一般能力是指观察力、记忆力、注意力、思考力、想像力等因素的综合，而在具体某一个领域和活动表现出超出平均水平的能力就是特殊能力。实际上两者关系就是某一组成对象中某一部分相对突出的关系。

    大部分人智力都差不多。人的智力分布是正态分布，智商(IQ)在140分以上(天才)的，只有人口的1%;智商在120～139分(优秀)的，占人口的10%;智商在110～119分(中上)的占人口的16%;智商在90～109分(中智)的，占人口的46%;智商在80～89分(中下)的，占人口的16%;智商在70～79分(临界智力)的弱智，占人口的8%;智商在70分以下(智力低下)的傻子，占人口的3%。

    但个体之间特殊能力的突出点不一样，比如一些人的语言能力较强，善于表达自己的思想和观点，对于这类人来说，从事与文字有关的工作较有优势，如教师、记者等;一些人的数理能力较强，进行推理，解决逻辑问题，适合会计师、精算师、工程师等。以下是各种不同的能力与适合的职业。

    1.察觉细节的能力。

    对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业:绘图员、工程师、艺术家、医生，护士等。

    2.运动协调能力。

    身体能够迅速而准确地做出动作反应。适合职业:舞蹈演员、健身教练、司机等。

    3.动手能力。

    手，手腕，手指能够迅速而准确地操作小的物体。适合职业:技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。

    4.书写能力。

    对词、印刷物、账目、表格等的细微部分具有正确的知觉能力。适合职业:校对、录入人员等。

    5.社会交往能力。

    善于进行人与人之间的互相交往，互相联系，互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系。适合职业:公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。

    6.组织管理能力。

    擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的关系的能力，适合职业:管理人员、如企业经理、基金管理人等。

    不同的职业对能力的要求是不同的，比如医生需要更为敏锐的观察力，教师要有较好的记忆力。因此对自己的能力做一个客观的评估是很重要的，一些职业即使你很感兴趣，但是如果不具备这个职业所要求的内在能力，再努力勤勉也收效甚微或者需要付出比别人多得多的努力。当然，能力并不是一成不变的，也就是说，虽然对你现在的工作也许达不到要求，但是，只要你有基本的素质，经过你的努力，你也会胜任。我们只是强调，了解自身优势能力，少走弯路。

    怎样选择适合自己的职业：4、兴趣

    设想现在你能把工作完成得很好，你的性格和气质也很适合你的工作，但是为什么有的人做着别人羡慕的工作却仍然感觉不快乐?很高的薪水和出色的工作成绩并不能使他满足?可见他并没有找到真正让他感兴趣的工作。

    兴趣对职业选择的重要性是很多职场新人所忽视的，因为他们往往更注意薪酬和晋升前景。但是你慢慢会发现，当你干你不喜欢的工作的时候可能会备感厌倦，这个时候，你只是一个赚钱机器，虽然有高薪，但你并不快乐。工作本身也是生活的一部分，而且是非常重要的一部分，因为对于大多数人来说，工作时间每天都不会少于八个小时，因此工作质量的高低也在相当意义上决定了你的生活质量的高低，工作的意义远远不只是赚钱生活，更是实现理想的途径，是使你生活快乐幸福的隐形伴侣。

    所以兴趣虽然是你选择职业的最后一步，但却可能是最具决定性的一步，这个时候不要问“我能为我的工作做点什么”，而要问:“工作能给我带来什么?”做一份能胜任同时你又喜欢的工作，这才是令人生真正振作的乐事。